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  作者： 藍道．史卓思
  
  新功能介紹
• 原文作者： Randall Stross
• 譯者： 陳儀
• 出版社：大寫出版
  
  新功能介紹
• 出版日期：2013/07/25
• 語言：繁體中文

雲端儲存Dropbox、全球分租Airbnb的幕後催生者！

這裡是矽谷「創業的哈佛」。
這兒快速撮合絕妙點子與創業資本，
3個月內這間「創投學校」會逼出你的極限，
讓你比名校MBA更懂得怎麼「改─變─世─界─搞事業」！

本書是矽谷號稱「創投界普拉達」Y孵化器（Y Combinator）的幕後運作故事，
在美國科技圈，甚至有許多大資本投資人及大型網路巨擘
捧著錢等著從他們的「結業名單」中加碼下注；

不過，Y孵化器不只是給錢，
也要求創業年青人遠離分心、就近投入他們的商業思考魔鬼訓練三個月，
他們的「創業計畫申請書」中充滿各種奇幻的問題，甚至被競相抄襲──
但他們卻未必看重你的點子有多好，更看重你是不是個有好特質的新創事業者！

一家規模不大的創投公司，
為什麼能成為全球名校天才學生最想來參賽的「創業與創新研究所」？
因為，這兒能帶著他們「藉由大量演練，慢工出細活地編製出征服世界的計畫」！

本書要談的是一家絕對不同的創投公司，
它帶動了一種新興起的「創業提案─演練實戰─最終發表募資」的模式，
已然成為全美科技圈最炙手可熱的競逐話題；
在這本書中，主角YC（Y Combinator）公司與一個個培育天才團隊的故事中，
將有無數的對話及真言，讓我們理解商業新創事業者最需要的透徹思維：

「在場超過一半的人會失敗。」如果新創企業的成功機率能達到50％，我們絕對會滿意得不得了。不過那是不可能的事。

「我告訴你們怎麼催生新點子。三件事：第一，目標用戶必須是（公司）創辦人。第二，有能力建立這項業務的人不多，不過，創辦人本身有這個能力。第三，很少人體認到這是個大生意。」

「如果你承擔得起失敗的風險，那麼努力去追求一個失敗率達90％的目標，並不盡然是個錯誤。……如果你在二十二歲失敗了，那會怎樣？如果你大學一畢業就嘗試去開創一家新創企業，但它最後不幸失敗，你最多不過就是在二十三歲時宣告破產，但至少變得聰明多了。仔細想想，這個失敗經驗正是你夢想從研究所課程中學到（但卻學不到）的！」

「我們都極端厭惡風險。我們喜歡只要努力工作就能獲得報酬的工作方法，不喜歡含有投機成分的方法。我們偏好一個100％能賺到1百萬美元的機會，比較不想要一個有20％機率能賺到1千萬美元的機會，即使理論上來說，第二個機會的潛在報酬比第一個高一倍。但很遺憾，在當前的商業世界裡，沒有任何地方可以找到第一種機會。」

對於全美許多滿懷抱負的青年創業天才來說，
近年來有「創投界普拉達」之稱的科技創投公司－－
「Y孵化器」（Y Combinator）可說是他們的最佳事業捷徑！

畢業自Y孵化器創投的「成功知名校友」相當多，包括了幫助全球人們完成環遊世界夢想的分租網站Airbnb、社群新聞網站Reddit和近年被廣受使用的雲端資訊程式Dropbox－－只不過，想從YC這裡出人頭地的勝率也相當低。

【關於『Y Combinator』】

「Y孵化器」每年會舉辦兩次公開徵選創業團隊，並以「只夠創業者餬口及創建公司初期營運的資金」挹注數十間新興企業（以此換取其7％的股份），並提供為期三個月的營運輔導。

在2011年夏天，提案給YC這家公司的團隊數有：2,089支；
入圍面試組數是：170；
每場面試的時間：10分鐘；
獲得資金的創業隊伍：64；
注資後建立持續營運公司的時間：3個月。

以上懸殊的數字也等同於一則則緊張刺激的創業故事！
當作者藍道．史卓思獲淮深入這家公司筆錄2011年夏天的競爭故事時，
他看著許多年約二十出頭歲或更年輕、來自全美及至世界各地著名大學的「選手」們，
爭先恐後地想完成一道看似簡單的指令：請做出人們想要的東西。

這道指令的源頭，正是「Y孵化器」公司共同創辦人保羅．葛蘭（Paul Graham），
與他的合作夥伴當年的公司成立初衷。

在這裡，一群視瘋狂為常態的創業家編寫著類似維基百科的歌詞網站，編寫著企圖「使律師過時」的網站；在這裡，「YC」的總指揮保羅．葛拉漢以直率的方式提供創業者回饋，他宣稱，「我們不會解雇你，去接觸市場！只要你持續成長，我不會跟在你背後嘮嘮叨叨！」在這裡，甚至有團隊選擇在夏天過了一半的時候，再重頭提案！

這場看似永無止盡的競爭，將一直延續到成果發表日（Demo Day）！宛如著名的「美國偶像」或「地獄廚房」競賽節目，最後將只有少數贏家可以籌得數百萬美元的創業資本，其他人，則只能重新啟動一本新的企劃書──著名的科技商業作家藍道．史卓思深入YC現場記錄下了這場渴求創見的實戰，透過本書，讀者們將能夠完全觀照一場革新商業世界、翻天覆地的科技創新最前線決戰！

到底創業是什麼？創業初期最艱難之處為何？創業思考的關鍵成敗在哪？－－矽谷最厲害的創新事業製造基地，將在本書告訴你。

作者簡介

藍道．史卓思（Randall Stross）

史丹佛大學歷史博士。目前是《紐約時報》專欄「數位疆域」（Digital Domain）的作者，也是加州聖荷西州立大學的商學教授。史卓思並是幾部科技商業暢銷書的作者，著作包括：《創投聖經》（eBoys）、《Google衝擊》（Planet Google）、《門羅公園的魔法師》（The Wizard of Menlo Park）等。

譯者簡介

陳儀

擁有20年實務金融投資經驗，目前為專業投資公司高階投資主管，曾任投信基金經理。從事兼職翻譯已十餘年，譯作包括《2012大蕭條》、《末日博士危機經濟學》、《新興市場的新世紀》（獲98年經濟部中小企業金書獎）、《資本主義的代價》、《笑傲股市》、《巴菲特是他教出來的》、《一口氣搞懂外匯市場》、《景氣為什麼會循環》、《經濟指標教你加減碼》、《新絕對成交》、《早一點看懂趨勢的投資用經濟指標》等，譯著甚豐。

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公務員收禮 邱太三：3萬元以上觸法

【台灣醒報記者楊凡恩台北報導】建設開發公司可以請公務人員吃飯、送禮物呢？法務部長邱太三表示，只要有業務關聯性，不需要證明是特定職務，金額超過3萬元以上，公務人員可能被處5年有期徒刑，併科50萬元罰金。未來無論是事前餽贈、事後酬謝，或是長期的交際關係，都可能觸及刑責及罰款。

法務部拚清廉，影響力交易罪、餽贈罪、加重職務賄賂罪入法。法務部長邱太三表示，目前對價關係的爭議有兩點：一是職務行為的認定，目前認定方式有兩種法定職權說及實質影響力說，法官採取不同的立場就會有不同的結果。現在參酌聯合國反貪腐公約第18條，明定運用影響力獲取不正當利益者，處5年以下有期徒刑，併科1000萬元以下罰金。

另一個爭議點是，因為社會生活經驗落差，例如驗收案2億，廠商送3萬元的ipad，法官採取不同的經驗法則會影響到判決結果。邱太三指出，英國法律規定2.6萬元，韓國是2.8萬，台灣參照選定3萬元為基準。例如建設公司為取得使用執照，無論是在完工後或施工期間招待送禮，都可依加重職務賄賂罪，處3-10年有期徒刑，並得併科罰金200萬元罰金。

法務部已將修改法案送入立法院，希望本會期可以通過實行，未來不需證明公務員的具體特定職務，只要對職務行使有寬鬆的對價關係，無論是鋪路式的事前餽贈、事後的酬謝禮金，或是養魚式的交際關係，都將有法律明文規定的刑責及罰款規範。

研議中的司法關說罪，邱太三指出，目前界線的擬定還有許多爭議，包括人民的陳請訴願權利，或是質詢權責的行使，還是關心弱勢的動機，雖然經過多次討論研究，現在還是無法清楚界定，希望能夠盡快研議達成共識，不要拖到年底。

內容來自YAHOO新聞

擎亞 大陸市場收成

工商時報【楊曉芳】

擎亞（8096）營運漸入佳境，第2季營收85.13億元，季增率達46.5％，法人預估單季獲利有機會呈現相同成長水準。擎亞近期受到「關禁閉」影響，股價先殺3根黑棒，上周三才開始出現回升，上周五終場收在19元。

IC通路擎亞為韓國三星多項零組件代理商，該公司重新布局大陸智慧型手機市場，今年開始收成，繼取得金立、OPPO品牌廠訂單之後，今年將再新增兩家品牌客戶。此外，擎亞推動朝向物聯網發展，推出自有品牌AIR MENTOR空氣品質偵測器，搶攻霾害嚴重的大陸市場。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/擎亞-大陸市場收成-215006537--finance.html

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